働きにくい職場にはいくつかの特徴や原因があり、働きにくいという影響は生産性や離職率の増加となって現れます。働きにくい職場から働きやすい環境へ転換するためには、コミュニケーションの改善を図る、多様な働き方を取り入れる、評価基準を明確にするなど、さまざまなことに取り組む必要があります。