心理的安全性とは?高める方法や4つの不安、ぬるま湯組織との違いを解説 | ビジネスチャットならChatwork

心理的安全性とは、自分の考えや意見を安心して表現できる状態のことです。職場の心理的安全性が高いと、意見交換やコミュニケーションが活発になり、業務パフォーマンスの向上などが期待できます。