職場のストレスの原因には、社員間でコミュニケーションがとれない、労働時間やノルマが厳しい、評価基準が明確でないなどさまざまなものがあります。職場のストレス対策をしないままだと、社員の心身に影響が出て離職につながったり、会社の評判が悪くなるという弊害が起こるでしょう。