離職率が高い会社・離職率が高い職場の特徴には、長時間勤務の常態化、人間関係の不良、多様性の欠如などが挙げられます。人員不足や生産性の低下などの離職によるデメリットを防ぐため、業務量や評価制度の見直し、コミュニケーション活性化などの改善方法を取り入れ、離職率が高い会社・離職率が高い職場の課題を解消す…