働き方改革の影響で、2019年4月から年次有給休暇の義務化がスタートし、年次有給休暇の消化率も向上しています。義務化された年次有給休暇の内容や背景、違反した際の罰則や、改正後の制度に対応する為の考え方などについて解説していきます。