① 法の下の平等、思想、信条の自由は、国又は公共団体が保障するものであり、私人の支配関係には原則として踏み込むものではない。ただし、それが社会的に許容しうる限度を超える場合は、立法措置等により適切な調整が図られる。 ② 労働基準法3条は、雇入れ後における労働条件についての制限であり、雇入れそのものを制…