罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書)

高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手――、日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」をデータで示し、解決策を