ほとりワーク

（退職時の証明書） 労働者が退職の場合において、 使用期間、業務の種類、事業における地位、賃金、退職の事由について 証明書を請求した場合においては、 使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。 ※請求した項目だけでよい ※回数制限はない（退職後２年間有効） ※退職の事由→解雇の場合は解雇の理由になる （…