HR Spanner|採用循環型オンボーディングサービス

HR Spannerは入社者の3ヶ月以内のコンディションを把握し適切なオンボーディング、4ヶ月以降の継続的な状況把握を徹底的に行うことで、早期離職防止・1年後の戦力化を実現します。