新卒一括採用がはじまったのは、1895年。 海外事業の拡大を期に三菱（当時の日本郵船）や三井銀行などの旧財閥系企業を中心に学生の採用が始まりました。この時代の専攻は試験や学歴を基準におこなわれてはおらず、縁故採用が多かったようです。