【 50代からの中高年の目標はナニ?: <その6> 目標管理を人事評価に絡めるから起きる問題? 編 】

中高年の目標管理って、今の制度では難しいかも・・・??? こんにちは、百萬です。 目標管理は一所懸命にやっても、あまり意味がないのでは? このような声を、社内外の中高年から聞くことが少なからずあります。 目標管理は、本当に意味がないのでしょうか? 目標を設定して、コツコツと地道に取り組んでいる中高年はけ…