人事制度の考え方には、「職務給」「職能資格」「成果主義」「コンピテンシー」「役割給」「360度評価」などさまざまなものがありますが、「何で評価するか」という点が違うだけで基本的な構造は同じです。一般的な人事制度の問題点はそこにあります。