人事制度の設計思想の根本には、「アメとムチ」で社員さんをコントロールしようという意図があります。この思想に基づいて設計されたこれまでの人事制度は、企業の経営者さんや人事担当者さんが意図しなくても、そういうメッセージを社員さんに発してしまうのです。これを変えるには「構造」そのものを変える必要がありま…