マネジメントにおける常識の１つに、「社員さんのモチベーションを高めなければならない」ということがあります。この常識によって、人事評価の項目にモチベーションや自発性に関する項目が存在しているのですが、これからのマネジメントではこの常識を手放す必要があります。