ほとんどの人事制度では、人件費を「コスト」だとみなして設計されています。問題は、人件費をコストだと考えると「なるべく抑えよう」という意識が働くことです。会社と社員さんがパートナーになるためには、人件費を「先行投資」だと考えて人事制度を設計する必要があります。