テクノロジーの進歩によって、私たちの働き方や人間関係、求められるスキルなどに大きな変化が起こります。それに伴い、企業運営のあり方やリーダーシップも変わらざるを得ません。人事制度を考えるときには、これらの変化を念頭に入れておく必要があります。