橘玲の提案:新卒一括採用の異常性を考える

MITでは卒業生のおよそ2割がスタートアップ企業に就職する。スタートアップ企業の3分の2は5年後には存続しないので、たくさんの学生が失敗することになる。しかしそうした学生をマイクロソフトやシスコなど有力IT企業が採用する。どこの大学の卒業生かを問うのではなく、本人の能力や経験を評価して雇うからだ。