磯輪日記

昨年末、『前向きアイ』というＩＳＯＷＡ経営人材育成システムをスタートしました。「お互い前を向いて、愛を持って向き合う」というプログラムです。昔は役員、管理職を対象とした多面評価制度として実施していました。それに替わるものですが、部下が上司を評価するというものには絶対にしない、評価のための仕組みでは…