体育会出身者は「粘り強く」「協調性がある」のか？人材採用の落とし穴 バイアスの罠に陥り、目立つ特徴に引っ張られると過大評価してしまう | JBpress (ジェイビープレス)
ここに新卒採用の「エントリーシート」が2枚あります。「学生で力を入れたことは？」の欄を見てみると・・・Aさんは「体育会ラグビー部の主将としてチームを牽引したこと」 Bさんは「無名(1/6)
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