「クローズ就労（クローズド就労）」とは、障害のある人が就職先に自身の障害を開示せずに働くこと。クローズ就労では、本人が障害を知られずに働けるため、偏見にさらされづらくなりますが、一方で、必要な配慮を得られにくいというデメリットがあります。