ジタハラとは|形だけの「働き方改革」のリスク、事例、対策 - 『日本の人事部』
ジタハラとは時短ハラスメントの略で、残業時間削減の具体策を示さずに「残業せずに定時で退社しろ」と強いるハラスメントのこと。企業のリスクと対策について解説します。