マイクロマネジメントから脱却するヒント | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

今回は「マイクロマネジメントの弊害」について私自身の実例を元に、一緒に考えていきたいと思います。マイクロマネジメントとは・・・---------------------------------上司が部下に対し、細かく管理してしまう「過干渉」のこと。仕事の進め方…