Takashi J. Ozakiさんの回答: 実は以下に述べる回答には元ネタがあるのですが、残念ながらそのネタ元となったメディア記事が見つけられません。しかしながら、実際に僕は前職でその記事で提案されていたのと同様の面接スタイルを取っていました（現職では行っていません）。それは非常に単純なやり方で、 * 候補者に事前…