心理師 juneberry’s blog
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組織の中でのやる気を保持は、直属の上司にかかっている!?
やる気って、見えないから やったことに対するフィードバックが返ってくるとやる気が、少し続きやすいように思ってます。 仕事では一般的には、できていないことを指摘されることが多いですが 普通にできていることを評価する(フィードバックを返すという意味)こともたまには必要だ、と思っています。 どこかで聞いた話…