ケアマネ介護福祉士のブログ

何より重要なのは、ケアマネジャーの人材不足をこれ以上深刻化させないこと、ケアマネジメントの質を更に高めていくことです。事業の組織化、事業所の大規模化を勧めさせて頂きたい。小規模、あるいは1人ケアマネのままでいると経営的に苦しくなっていくと捉えている。