6カ月間一度も休まずに働いた店長が自ら命を絶ち、労災認定された衝撃の事件。フランチャイズ制度の盲点や労働基準法の限界が浮き彫りに。共感と反響を呼んだこの事例から、社会は何を学ぶべきかを探ります。 冒頭の要点 内容 店長の自殺と労災認定 セブン―イレブン店長が6カ月無休で勤務し、自殺。労災と認定された 社会…