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共働き世帯が当たり前となった現代でも、PTAの実務は母親、役職は父親という性別役割が続いています。なぜ改革は進まないのか──。その背景には“前例踏襲”と“空気の支配”がありました。学校や保護者の間に根付いた「母親がやるもの」という無意識の前提と、変化を拒む構造。改革の鍵は、父親の当事者化と、文化そのものの見…