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保育所大手が採用差別 男性・妊婦らを排除か
全国で保育所を運営する大手企業「キッズコーポレーション」が、男性や妊娠中の女性、精神疾患のある人などを採用対象から排除する内規を定めていたことが判明しました。内部資料には「断れるポイントを探して断る」との記述もあり、厚労省は法令違反の可能性に言及しています。企業側は「指針として運用」としていますが…
