エン・ジャパンの調査で「転勤辞令が出たら退職を検討する」と回答した人が全体の過半数を超え、20代では4人に1人が実際に退職していた実態が明らかとなった。若年層のキャリア観や生活価値観の変化が、企業の転勤制度を再考させる要因になっており、信頼構築と制度改革が問われている。 転勤辞令が若年層の退職決断 広告…