就業規則の変更方法について、最初に変更が必要となる場面や、手続きの流れとして意見聴取、労基署への変更届・意見書の届出、周知についてを解説。そして、不利益変更や同意書取得、法改正・判例動向の対応、「勝手に変更した」と言われないためや、変更に同意しない場合の対応の注意点、取締役会の承認は必要かや、労働…