帰国OldGuyケニー

アメリカの企業の多くは日本の様な退職金制度はありません。その代わり、会社側が401K（確定拠出年金）を福利厚生の一部として提供してくれます。この制度の良い所は税引き前の資金で運用ができる事、会社がMatch（社員の拠出額と同額を拠出）してくれる事です。私は6％を拠出していたので、給与の12％が投資信託で運用さ…