あいまに

上司から急遽ミーティング依頼が飛んできた。どうやら私のチームのリーダーが潰れたらしい。上司の方針からして、ストレッチ目標を持たせジャンプアップさせよう、という無茶振りではあった。それが上手く回らずに先月退職者が出て、今月はリーダーが潰れたのだ。ストレッチアサインメントには賛成である。でも、部下がち…