障害者採用の現実と構造

■障害者枠の離職率が高い理由は本人だけの問題ではない 障害者雇用の離職率は、厚労省の統計でも一般雇用より高い。よく言われる理由はこうだ。 体調が安定しない 職場に馴染めない 業務が合わない でも、これは個人の問題として語られすぎている。実際には、構造的な原因がある。 その一つが、「同じ職場の中での給料格差…