障害者採用の現実と構造

障害者雇用の現場では、「親元で暮らしている方が安定して働ける」 という前提が、ほぼ常識のように扱われている。 企業の採用面接でも「親元ですか？」「家族と同居ですか？」 という質問が当然のように出てくる。 しかし、この親元信仰は本当に正しいのだろうか。 結論から言うと、障害種別によって構造がまったく逆転す…