障害者採用の現実と構造

※本記事は、フルタイムで働くことが可能な精神障害者（就労継続できているレベル） を対象にしています。重度で常時支援が必要なケースとは構造が異なります。 精神障害者への接し方が分からない、という声は企業でも支援現場でも多い。一方で、Z世代への接し方に悩む企業も増えている。 この2つの集団は、もちろん同一で…