レバテックLAB
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40代シニアソフトウェアエンジニアが見つけた「燃え尽きない」ための“バランス”
現場にこだわり続け、トレジャーデータ社で「スタッフプラス」キャリアを歩む竹添直樹氏。新たな環境でマネジメントへの関与を自然と受け入れられるようになった理由、そして燃え尽きずに長く活躍するための生存戦略とは__。