レバテックLAB

「失敗は許されない」という文化がエンジニアを追い詰め、隠蔽や重大事故を招く負のループを生んでいる。責任追及による萎縮から脱却し、健全な開発現場を取り戻すにはどうすべきか。心理的安全性を担保し、挑戦を促す組織文化への変革アプローチを考察する。