フレキシブルに対応するということは何も計画しなくてよいということではない

勤務先会社は土日祝日(のみ)が就業規則上の会社休日で、それ以外の例えばお盆休みとか正月休みとかの祝日以外日は基本的に年次有給休暇の一斉使用になる。おかげで4月の有休付与と同時に6日間とか持って行かれるので特に転職したての有休日数が少ないころはかなりキツイ。それが一部で不評なのかどうなのかよくわからな…