リクルートが目指す人材・組織のありたい姿の変化堀川拓郎氏（以下、堀川）：どうもです、よろしくお願いします。坪谷邦生氏（以下、坪谷）：よろしくお願いします。今回の対談のきっかけは、私がTwitterで発信した『図解 目標管理入門』の図が、リク...