Nếu ở Thế hệ X (1965 – 1980), người Nhật bất chấp kiên trì công việc vì lương hưu thì tới Millennials (Gen Y - 1980 – 1996) và Gen Z (1997 – 2012), giới trẻ chọn con đường hoàn toàn ngược lại.