埼玉県の公立小学校教員の男性が、教員には認められていない残業代の支払いを県に求めた訴訟の判決がさいたま地裁であった。 　男性の勤務実態に照らして請求は棄却されたが、判決は、教員の給与体系を定めた教職員給与特別措置法（給特法）について「もはや現場の実情に適合していないのではないか」と指摘した。