バブル崩壊の影響を受けた就職氷河期世代を対象とした埼玉県職員採用試験で、県は一般事務（採用予定者5人程度）に対し280人が、司書（同）に対し185人が申し込んだと発表した。倍率はそれぞれ56倍と37倍と、高い水準となった。