中小企業で年収1000万のおじさんマネジメント奮闘記

与えた仕事をこなせなかった部下が取る行動には次の２つパターンがあるように思います。 ①期限後に申し訳なさそうに「できませんでした」と申告してくるパターン ②期限過ぎても報告してこず、上司から「あれどうなった？」と聞かれてはじめて出来なかった理由や詳細を話す部下 部下には、まず①より②が評価されない事をきち…