【人手不足】人材難が経営リスクだから【”区別”される従業員を目指そう】

区別が必要な時代になるから区別される人材になろう 他の社員と区別される人材を目指そう 人手不足倒産が増えている キーパーソンに依存している会社は危険 差別はいけないが”区別”は必要 割に合わないのは”キーパーソン” ”差別”はダメだが、キーパーソンは”区別”しないといけない まとめ ”区別”される従業員を目指せ おは…