モンスター社員とは、職場での問題行動によって周囲や業務に支障を生じさせる従業員を指す俗称です。主な問題行動、決めつける前の確認事項、事実の記録から専門家への相談までの対処法5ステップ、パワハラ・懲戒・解雇の注意点を、法令や厚生労働省の資料を踏まえて解説します。