厚生労働省は2024年12月12日の社会保障審議会医療保険部会で、パートなど短時間労働者が健康保険と厚生年金に加入する基準である月額賃金8万8000円以上（年収106万円以上）の賃金要件や、従業員51人以上といった企業規模要件を撤廃する案を示した。