ミーツキャリアbyマイナビ転職
id:meetscareer
新入社員はなぜ辞める？ 「入社3カ月の壁」から考える人材育成で重要な3つの視点
マイナビ転職の『新入社員の意識調査（2024）』では、「仕事への適正やスキルアップの方向性が明確であること」が、仕事の継続意欲につながっているとの結果が出ています。部門としてもせっかく獲得した人材を逃す痛手となる「新卒の早期退職検討」を防ぐためにはどうすれば良いのか。後輩教育やすべてのマネジメントにも…
