有給休暇の基準日は、従業員によって異なり、基準日の定め方も企業によって決めることができます。それ故に、人事担当者は管理に手間がかかります。しかし、管理方法を工夫すれば、効率的に管理することもできます。本記事では有給休暇の基準日のパターンや効率的な管理方法について解説します。