ＳＬ理論とは、部下の習熟度に合わせて発揮するリーダーシップを変える理論です。ＳＬ理論を活用すれば、業務のことが分からない新人社員には具体的な業務指示を行って教育するなど、将来のリーダーとなる人材を育てることが可能となります。ＳＬ理論の概要と、部下の習熟度に合わせてとるべきリーダーシップについて説明…