ダニング=クルーガー効果とは?陥りやすい人の特徴と対処法 - HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にする

ダニングクルーガー効果とは、「正しく自己評価ができず、自分の能力を過大評価してしまうこと」です。認知バイアスと呼ばれる心理現象のひとつで、これまでの経験・先入観・直感などが作用して実際の評価と乖離した「錯覚」を意味します。